Unsere Grundsätze für die Zusammenarbeit

Zentrale Steuerung

Bei Baker Tilly Deutschland erfolgt die Steuerung der Zusammenarbeit mit Personalberatungen und die Bearbeitung entsprechender Anfragen zentral über das zuständige Talentpartner Team. Die direkte Ansprache einzelner Fachbereiche, Partnerinnen und Partner oder Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist nicht vorgesehen.

Bei Fragen oder Interesse an einer Zusammenarbeit, nehmen Sie gern Kontakt mit uns auf: talentpartner@bakertilly.de.

Beauftragung über definierte Mandate

Unsere Zusammenarbeit basiert auf klaren Mandaten. Mit konkreten Suchmandaten werden nur Beraterinnen und Berater beauftragt, die Teil unseres qualifizierten Personalberatungs-Pools sind. Kandidatenprofile werden ausschließlich dann berücksichtigt, wenn sie im Kontext eines aktiven und abgestimmten Suchmandats eingereicht werden.

Zielpositionen: Berufserfahrene Fach- und Führungskräfte

Wir konzentrieren uns bei der Zusammenarbeit mit Personalberatungen auf die Besetzung von Positionen mit umfassender Berufserfahrung. Berücksichtigt werden daher ausschließlich Kandidatenprofile für Funktionen ab dem Level „Manager“.

Registrierung & Profilübermittlung

Im Rahmen einer Zusammenarbeit erhalten Sie einen Zugang zu unserem Bewerbermanagementsystem (rexx Systems). Über diesen Zugang können Kandidatenprofile gezielt für das jeweils ausgeschriebene Suchprojekt eingereicht werden.

Unser Talent Acquisition Team sichtet und bewertet die eingereichten Profile und steuert den weiteren Auswahlprozess. Dieses Vorgehen gewährleistet:

  • Datenschutzkonformität
  • Transparenz
  • Nachvollziehbarkeit
Vergütungsregelung

Bei erfolgreicher Besetzung einer Position durch eine Personalberatung erfolgt die Vergütung gemäß der vorab vereinbarten Standardkonditionen.

Verbindliche Rahmenbedingungen

  • Datenschutz und Prozessintegrität: Zur Wahrung datenschutzrechtlicher Anforderungen und zur Sicherstellung eines einheitlichen Auswahlprozesses werden ausschließlich Profile berücksichtigt, die über den definierten Systemzugang eingereicht wurden. Profile, die per E-Mail oder über andere nicht vorgesehene Wege an das Talent Acquisition Team, einzelne Mitarbeitende oder Partnerinnen und Partner übermittelt werden, können nicht berücksichtigt werden.
  • Kein klassischer Bewerbungsweg über die Karriereseite: Die Einreichung von Kandidatenprofilen oder Bewerbungen im Namen von Kandidaten über die Karriereseite von Baker Tilly Deutschland ist unzulässig. Eine Berücksichtigung erfolgt ausschließlich bei ordnungsgemäßer Übermittlung der Kandidatenprofile über rexx Systems im Rahmen eines aktiven Mandats.
  • Voraussetzungen für einen Honoraranspruch: Ein etwaiger Honoraranspruch der Personalberatung entsteht nur dann, wenn:
    • eine aktive Zusammenarbeit besteht
    • eine konkrete Beauftragung erfolgt ist
    • das Profil durch die Personalberatung ordnungsgemäß über den vorgegebenen Prozess an Baker Tilly Deutschland zugesandt wurde
    • keine vertraglichen oder sonstigen berechtigten Gründe einer Honorarzahlung entgegenstehen.

Für Rückfragen oder bei Interesse an einer Zusammenarbeit wenden Sie sich gerne jederzeit an: talentpartner@bakertilly.de