FEMALE EMPOWERMENT @ BAKER TILLY

Wir haben ein Programm entwickelt, mit dem wir Frauen für Führung begeistern und deren Führungs- sowie persönliche Kompetenzen stärken. Wir möchten Frauen bei Baker Tilly gezielt ermutigen, Ihren eigenen, selbstbestimmten Weg zu gehen und bestärken sie darin, selbstverantwortlich und authentisch Verantwortung für die eigene Entwicklung zu übernehmen. Der Auf- und Ausbau eines starken Netzwerkes wird durch gemeinsame Rahmenveranstaltungen, individuelle Peer Coaching Sessions sowie die Begleitung des Programms durch interne Botschafterinnen gefördert. Durch die eigene Standortbestimmung werden im Zuge dieses Programms bereits früh die Weichen für den weiteren Karriereweg gestellt.

FEMALE INTERNATIONAL @ BAKER TILLY

Auch in unserem globalen Netzwerk sind wir daran interessiert, dass sich unsere Mitarbeiterinnen vernetzen und gemeinsam voneinander lernen. Mit Mentorenprogrammen und regelmäßigen Austauschformaten teilen wir unser Wissen über nationale Grenzen hinweg. 

Das sagen unsere Teilnehmerinnen

1 Jahr – 5 Standorte - 16 Frauen – und jede Menge Power.[..] Als Team haben wir gelernt, wo Entwicklung beginnt, unser Selbstbewusstsein gestärkt und gelernt, auf Augenhöhe zu kommunizieren und zu führen. [..] Das Wichtigste ist wohl, verstanden zu haben, dass Führen bei uns selbst beginnt und ein lebenslanger Prozess ist, sowie die Erkenntnis, die von Anfang an spürbar war: Jede von uns ist eine Powerfrau – zusammen sind wir Baker Tilly!“

Svenja Schlerpf, Nürnberg
Junior Managerin

Symbolbild
Symbolbild

„Es hat mich überrascht, wie sich die Erkenntnisse und Methodiken auf meine Rolle als junge Managerin bei Baker Tilly positiv ausgewirkt haben. Zumal wir als Peergroup ähnliche Themen teilen und uns unterstützen und dadurch reifen konnten. Ebenso hat der Austausch mit den Botschafterinnen geholfen, Tipps aus den Erfolgsgeschichten zu erhalten, sodass Führungsrollen nahbarer und sogar attraktiver wurden.“

Christine Witkowsky, Frankfurt
Junior Managerin