Prozess zum erfolgreichen Ankommen

Der erfolgreiche Start in Ihre neue Arbeitsumgebung ist uns sehr wichtig. In unserem Onboarding erwartet Sie ein Mix aus fachlichen Einführungen und aktiven Netzwerk-Events mit einer guten Mischung aus virtuellen und Präsenzveranstaltungen. Regelmäßige Gespräche und Raum für Ihr Feedback sind für uns auch schon während der Einarbeitung selbstverständlich.

Unser Onboarding-Prozess erklärt 

"Unser Onboarding besteht aus drei großen Veranstaltungen, die unsere neuen Festangestellten erwarten: Unserer Welcome @ Baker Tilly Veranstaltung, dem New Joiner Day und dem BeConnected!-Event."

Melanie Cuadros Tapia, Düsseldorf 

People Development & Academy

 

Der Weg zum Ankommen bei Baker Tilly

Welcome @ Baker Tilly

Gleich am zweiten Arbeitstag werden Sie zu den wichtigsten und allgemeingültigen Programmen, Prozessen und Standards informiert und haben die Möglichkeit, weitere „Neustarter“ direkt kennenzulernen. So gelingt Ihnen der Einstieg in den neuen Job schnell und unkompliziert.

Virtuelle New Joiner Days

Die virtuellen New Joiner Days kombinieren Netzwerkaktivitäten mit wichtigem Input aus allen Business Lines und den internen Services bei Baker Tilly. Sie tauchen tiefer ein in die Fachrichtungen Ihrer Kolleginnen und Kollegen und setzen somit den Startschuss für die erfolgreiche interdisziplinäre Zusammenarbeit. 

BeConnected! Das Präsenzevent

Ein Highlight für alle Neustarter ist unser Präsenz-Event BeConnected!. Bei dieser zweitägigen Veranstaltung treffen wir uns „offsite“. Das Augenmerk liegt darauf, ein gutes Netzwerk zu gründen und neue Kolleginnen und Kollegen standort- und Business Line-übergreifend kennenzulernen. 

Buddyprogramm

Ein Kollege oder eine Kollegin, die Ihnen als Ansprechperson in den ersten Monaten für alle Themen und Fragen rund um die Onboarding-Journey zur Seite steht. Sie erhalten von Ihrem Buddy Unterstützung bei der Vernetzung mit anderen Kolleginnen und Kollegen, Kulturangelegenheiten oder Infos zu Veranstaltungen.