Wir sind mit 43.000 Expertinnen und Experten in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting in 141 Ländern vertreten. In Deutschland gehören wir zu den führenden partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen verteilt auf 10 Standorte.

Unsere vielseitigen und internationalen Mandate bieten Ihnen einen breiten und anspruchsvollen Verantwortungsbereich, der Ihnen stets die Möglichkeit gibt, Ihre fachlichen und methodischen Fähigkeiten innerhalb eines leistungsstarken Teams einzusetzen und weiter auszubauen.

Diese Dynamik schafft ein förderndes und forderndes Umfeld sowohl für unsere gemeinsamen Erfolge als auch für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Senior (m/w/d) Schwerpunkt Compliance & Prävention - Fraud, Risk, Compliance

Wir als Baker Tilly sind mit 43.000 Expertinnen und Experten in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting in 141 Ländern vertreten. In Deutschland gehören wir zu den führenden partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen verteilt auf 10 Standorte.

Bei Baker Tilly sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die ihre Fachexpertise in unsere interdisziplinären Teams und unser globales Netzwerk einbringen möchten. Wir wünschen uns Kolleginnen und Kollegen, die sich vernetzen, ihr Wissen teilen sowie ihre Ideen und fortschrittlichen Ansätze vorantreiben möchten. Unsere vielseitigen und internationalen Mandate bieten Ihnen einen breiten und anspruchsvollen Verantwortungsbereich, der Ihnen stets die Möglichkeit gibt, Ihre fachlichen und methodischen Fähigkeiten innerhalb eines leistungsstarken Teams einzusetzen und weiter auszubauen. Diese Dynamik schafft ein förderndes und forderndes Umfeld sowohl für unsere gemeinsamen Erfolge als auch für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Wirtschaftsprüfung Düsseldorf Fraud, Risk, Compliance Berufserfahrene / Professionals WP-DUS-2150

Ihre Expertise ist gefragt:

Unterstützung bei der Durchführung von Compliance Risk Assessments zur Identifikation von Risiken für Fraud und Non-Compliance
Entwicklung und Implementierung von Compliance-Instrumenten
Konzeption und Durchführung von Compliance-Audits Entwicklung von Optimierungskonzepten für Compliance- Management Systeme
Schwachstellenanalysen bestehender Präventionsstrukturen
Durchführung von Prozessanalysen zur Validierung der Stabilität von Prozessabläufen und Kontrollen gegen dolose Handlungen
Erstellung von Beiträgen zur Durchführung von Sensibilisierungsmaßnahmen und Schulungen in den Bereichen Compliance und Fraud-Prävention

Diese Erfahrungen und Kompetenzen bringen Sie ein:

Sie besitzen einen überdurchschnittlichen wirtschaftswissenschaftlichen, rechtswissenschaftlichen bzw. vergleichbaren Studienabschluss sowie einschlägige praktische Erfahrung im Bereich Compliance und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung. Grundlegende Abläufe in Rechnungswesen und kaufmännischer Verwaltung sind Ihnen geläufig. Idealerweise sind Sie eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, haben bereits referiert und verfügen sowohl über aktuelles theoretisches als auch praktisches Wissen im Bereich Compliance-Management bzw. Compliance-Management-Systeme. Darüber hinaus besitzen Sie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sind entscheidungsstark, arbeiten ergebnisorientiert und können sich schnell in ein interdisziplinäres Team einfinden. Sie sind sicher und versiert im Umgang mit MSOffice-Produkten und haben bereits erste Erfahrungen mit ERP- und Datenbanksoftware gesammelt. Gute Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich und Sie scheuen sich nicht, diese in Wort und Schrift anzuwenden. Flexibilität, Reisebereitschaft, ein hohes Maß an Eigenmotivation, Teamgeist sowie unbedingte Integrität runden Ihr Profil ab.

Was wir Ihnen bieten

Vielseitiges Aufgabengebiet

Bringen Sie Ihre Ideen ein! Bei uns erwartet Sie ein spannendes, vielseitiges Aufgabengebiet, auch mit internationaler Ausrichtung.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Werden Sie Teil unserer vielfältigen Teams und arbeiten Sie eng vernetzt und disziplinübergreifend zusammen, um bestmögliche Ergebnisse für unsere Mandanten zu erzielen und Ihren persönlichen Horizont zu erweitern.

Onboarding

Unser umfassendes Onboarding Programm bieten Ihnen die perfekte Möglichkeit unsere einzigartige Baker Tilly Unternehmenskultur zu erleben. Vernetzen Sie sich auf unserem New Joiner Day (online) und auf unseren Baker Tilly Connected Days (vor Ort) mit Ihren neuen Kolleginnen und Kollegen.

Weiterentwicklung

Bilden Sie sich in unserer internen Baker Tilly Academy zu Themen weiter, die Sie interessieren und Sie in Ihrer beruflichen oder persönlichen Entwicklung voranbringen.

Gesundheitsangebote

Wir bieten Ihnen eine Urban Sports Club Mitgliedschaft zum attraktiven Firmentarif. Von Yoga über Fitness bis hin zu Bouldern und Schwimmen erhalten Sie Zugang zu tausenden Sportpartnern deutschlandweit.

Mobilität

Leasen Sie Ihr persönliches Wunsch-Fahrrad oder E-Bike bequem und günstig über Baker Tilly. Außerdem unterstützt Baker Tilly alle Mitarbeitenden bei der Finanzierung des DeutschlandTickets mit einer steuerfreien Zuzahlung.

Familienservice

Wir unterstützen Sie und Ihre Familie in allen Lebenslagen. Ob bei der Kinderbetreuung, bei der Pflege von Angehörigen oder bei psychischen Belastungen - unser Familienservice steht Ihnen mit umfangreichen Beratungs- und Vermittlungsleistungen zur Seite.

Mitarbeiterrabatte

Freuen Sie sich auf exklusive Vergünstigungen und Sonderkonditionen: Über einen speziellen Mitarbeiterzugang profitieren Sie von zahlreichen Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen bei einer großen Auswahl an Anbietern.

Weitere Vorteile entdecken

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Ihr Bewerbungsprozess

1 Informieren & Bewerben

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt bequem per Onlinebewerbung in unserem Jobportal. Entweder auf eine konkrete Stelleanzeige oder initiativ – wir schauen dann gemeinsam, ob wir Ihnen eine passende Stelle anbieten können.

2 Bestätigung & Prüfung

Sie erhalten eine Bestätigung über den Bewerbungseingang. Ihre Unterlagen werden dann durch unsere HR Abteilung und den zuständigen Fachbereich geprüft, damit wir Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung geben können.

3 Gespräch mit dem Team

In einem Erstgespräch wollen wir Sie sowohl fachlich als auch persönlich kennenlernen. Anschließend folgt meist ein Zweitgespräch, in welchem wir unsere Eindrücke gegenseitig vertiefen oder Sie schon weitere Kolleginnen und Kollegen kennenlernen können.

4 Vertragsangebot & Einstellung

Herzlich willkommen bei Baker Tilly! Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn Sie zukünftig Teil des Teams werden. Auf Sie warten neben einem vielfältigen Verantwortungsbereich und interdisziplinärer Zusammenarbeit auch viele Benefits.

Annika Prior

Sie können sich vorstellen, Teil unseres Baker Tilly Teams zu werden und mit uns gemeinsam erfolgreich zu sein? Wir freuen uns über Ihr Interesse und auf Ihre Bewerbung. Gerne können Sie sich auch via LinkedIn mit uns connecten.

Annika Prior