Wir sind mit 43.000 Expertinnen und Experten in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting in 141 Ländern vertreten. In Deutschland gehören wir zu den führenden partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen verteilt auf 10 Standorte.

Unsere vielseitigen und internationalen Mandate bieten Ihnen einen breiten und anspruchsvollen Verantwortungsbereich, der Ihnen stets die Möglichkeit gibt, Ihre fachlichen und methodischen Fähigkeiten innerhalb eines leistungsstarken Teams einzusetzen und weiter auszubauen.

Diese Dynamik schafft ein förderndes und forderndes Umfeld sowohl für unsere gemeinsamen Erfolge als auch für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

(Senior) HR Consultant (m/w/d)

Wir als Baker Tilly sind mit 43.000 Expertinnen und Experten in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting in 141 Ländern vertreten. In Deutschland gehören wir zu den führenden partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen verteilt auf 10 Standorte.

Bei Baker Tilly sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die ihre Fachexpertise in unsere interdisziplinären Teams und unser globales Netzwerk einbringen möchten. Wir wünschen uns Kolleginnen und Kollegen, die sich vernetzen, ihr Wissen teilen sowie ihre Ideen und fortschrittlichen Ansätze vorantreiben möchten. Unsere vielseitigen und internationalen Mandate bieten dir einen breiten und anspruchsvollen Verantwortungsbereich, der dir stets die Möglichkeit gibt, deine fachlichen und methodischen Fähigkeiten innerhalb eines leistungsstarken Teams einzusetzen und weiter auszubauen. Diese Dynamik schafft ein förderndes und forderndes Umfeld sowohl für unsere gemeinsamen Erfolge als auch für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Interne Services Düsseldorf HR Berufserfahrene / Professionals HO-DUS-3613

Deine Expertise ist gefragt:

Bei uns hast Du operative Verantwortung

Als (Senior) HR Consultant (m/w/d) berätst Du unsere Stakeholder und Führungskräfte eines definierten Geschäftsbereichs zu allen HR-relevanten Fragen (insbesondere zu arbeitsrechtlichen Themen) im täglichen Geschäftsablauf.
Du bist ein zentraler HR-Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeiter und verstehst Dich genauso wie wir als interner Dienstleister.
Der regelmäßige Austausch mit unseren Stakeholdern und Führungskräften (z.B. in Form von Jour Fixen) sowie die Durchführung von Workshops gehören fest zu Deinem Aufgabenportfolio.
Natürlich gehört aber auch immer die Administrative Arbeit dazu wie z.B. die Erstellung von personalrelevanten Dokumenten (z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen u.v.m.)

Bei uns hast Du auch strategisch-konzeptionelle Verantwortung

Du unterstützt laufend bei der Weiterentwicklung des HR-Portfolios, im Rahmen unterschiedlicher (Teil-) Projekte, z.B. Digitalisierung von HR-Prozessen
Du unterstützt mit Deinem Wissen bei themenübergreifenden Projekten

Diese Erfahrungen und Kompetenzen bringst du ein:

Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswissenschaftlichem Bezug, Schwerpunkt Personal / Organisation oder eine vergleichbare Ausbildung?
Du bringst Berufserfahrung als HR-Generalist (m/w/d) / HR Business Partner (m/w/d) bzw. Personalreferent (m/w/d) mit?
Du bist Profi im Arbeitsrecht und hast darüber hinaus erste Erfahrung im Bereich HR Projektmanagement gesammelt?
Du hast ein sicheres Auftreten und die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Augenhöhe zu kommunizieren?
Deine selbstständige, sehr strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer Hands-On-Mentalität sowie ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein helfen Dir durch Deinen sehr dynamischen Arbeitsalltag?
Du bist ein absoluter Teamplayer und lebst diesen Spirit?

Dann bist Du bei uns genau richtig!!

Was wir dir bieten

Vielseitiges Aufgabengebiet

Bringe deine Ideen ein! Bei uns erwartet dich ein spannendes, vielseitiges Aufgabengebiet, auch mit internationaler Ausrichtung.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Werde Teil unserer vielfältigen Teams und arbeite eng vernetzt und disziplinübergreifend zusammen, um bestmögliche Ergebnisse für unsere Mandanten zu erzielen und deinen persönlichen Horizont zu erweitern.

Onboarding

Unser umfassendes Onboarding Programm bietet dir die perfekte Möglichkeit unsere einzigartige Baker Tilly Unternehmenskultur zu erleben. Vernetze dich auf unserem New Joiner Day (online) und auf unseren Baker Tilly Be Connected Days (vor Ort) mit deinen neuen Kolleginnen und Kollegen.

Weiterentwicklung

Bilde dich in unserer internen Baker Tilly Academy zu Themen weiter, die dich interessieren und dich in deiner beruflichen oder persönlichen Entwicklung voranbringen.

Gesundheitsangebote

Wir bieten dir eine Urban Sports Club Mitgliedschaft zum attraktiven Firmentarif. Von Yoga über Fitness bis hin zu Bouldern und Schwimmen erhältst du Zugang zu tausenden Sportpartnern deutschlandweit.

Mobilität

Lease dir dein persönliches Wunsch-Fahrrad oder E-Bike bequem und günstig über Baker Tilly. Außerdem unterstützt Baker Tilly alle Mitarbeitenden bei der Finanzierung des DeutschlandTickets mit einer steuerfreien Zuzahlung.

Familienservice

Wir unterstützen dich und deine Familie in allen Lebenslagen. Ob bei der Kinderbetreuung, bei der Pflege von Angehörigen oder bei psychischen Belastungen - unser Familienservice steht dir mit umfangreichen Beratungs- und Vermittlungsleistungen zur Seite.

Mitarbeiterrabatte

Freue dich auf exklusive Vergünstigungen und Sonderkonditionen: Über einen speziellen Mitarbeiterzugang profitierst du von zahlreichen Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen bei einer großen Auswahl an Anbietern.

Weitere Vorteile entdecken

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Dein Bewerbungsprozess

1 Informieren & Bewerben

Wir haben dein Interesse geweckt? Bewirb dich jetzt bequem per Onlinebewerbung in unserem Jobportal. Entweder auf eine konkrete Stelleanzeige oder initiativ – wir schauen dann gemeinsam, ob wir dir eine passende Stelle anbieten können.

2 Bestätigung & Prüfung

Du erhältst eine Bestätigung über den Bewerbungseingang. Deine Unterlagen werden dann durch unsere HR Abteilung und den zuständigen Fachbereich geprüft, damit wir dir schnellstmöglich eine Rückmeldung geben können.

3 Gespräch mit dem Team

In einem Erstgespräch wollen wir dich sowohl fachlich als auch persönlich kennenlernen. Anschließend folgt meist ein Zweitgespräch, in welchem wir unsere Eindrücke gegenseitig vertiefen oder du schon weitere Kolleginnen und Kollegen kennenlernen kannst.

4 Vertragsangebot & Einstellung

Herzlich willkommen bei Baker Tilly! Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du zukünftig Teil des Teams wirst. Auf dich warten neben einem vielfältigen Verantwortungsbereich und interdisziplinärer Zusammenarbeit auch viele Benefits.

Daniela van Rickeln

Du kannst dir vorstellen, Teil unseres Baker Tilly Teams zu werden und mit uns gemeinsam erfolgreich zu sein? Wir freuen uns über dein Interesse und auf deine Bewerbung. Gerne kannst du dich auch via LinkedIn mit uns connecten.

Daniela van Rickeln