Wir sind mit über 43.500 Expertinnen und Experten in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting in 143 Ländern vertreten. In Deutschland gehören wir zu den führenden partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften mit 1.680 Kolleginnen und Kollegen verteilt auf 10 Standorte.

Unsere vielseitigen und internationalen Mandate bieten Ihnen einen breiten und anspruchsvollen Verantwortungsbereich, der Ihnen stets die Möglichkeit gibt, Ihre fachlichen und methodischen Fähigkeiten innerhalb eines leistungsstarken Teams einzusetzen und weiter auszubauen.

Diese Dynamik schafft ein förderndes und forderndes Umfeld sowohl für unsere gemeinsamen Erfolge als auch für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Expert Talent Acquisition Management (m/w/d) – Active Sourcing, Headhuntersteuerung & Employer Branding –

Wir als Baker Tilly sind mit über 43.500 Expertinnen und Experten in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting in 143 Ländern vertreten. In Deutschland gehören wir zu den führenden partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften mit 1.680 Kolleginnen und Kollegen verteilt auf 10 Standorte.

Bei Baker Tilly sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die ihre Fachexpertise in unsere interdisziplinären Teams und unser globales Netzwerk einbringen möchten. Wir wünschen uns Kolleginnen und Kollegen, die sich vernetzen, ihr Wissen teilen sowie ihre Ideen und fortschrittlichen Ansätze vorantreiben möchten. Unsere vielseitigen und internationalen Mandate bieten Ihnen einen breiten und anspruchsvollen Verantwortungsbereich, der Ihnen stets die Möglichkeit gibt, Ihre fachlichen und methodischen Fähigkeiten innerhalb eines leistungsstarken Teams einzusetzen und weiter auszubauen. Diese Dynamik schafft ein förderndes und forderndes Umfeld sowohl für unsere gemeinsamen Erfolge als auch für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Sonstiges Düsseldorf , München Business Services Berufserfahrene / Professionals HO-DUS-3881

Ihre Expertise ist gefragt:

Wir glauben, dass Recruiting weit mehr ist als das Besetzen von Stellen – es ist die Kunst, Menschen und Unternehmen nachhaltig zu verbinden. Dafür arbeiten wir täglich daran, Talente zu finden und für uns zu gewinnen.

Zur Verstärkung unseres Talent Acquisition Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit Headhunting-Mindset & DNA, die Lust hat, operative Exzellenz mit kreativer Personalarbeit zu verbinden.

In dieser Rolle übernehmen Sie eine Schlüsselfunktion zwischen Headhuntersteuerung, Active Sourcing und Employer Branding. Sie halten alle Fäden zusammen, wenn es um unsere externen Personaldienstleister geht, bringen Ihre fundierten Erfahrungen aus dem Direct Search ein und gestalten aktiv Projekte, die unsere Arbeitgebermarke weiter stärken.

Headhuntersteuerung & Administration: Koordination und Steuerung unserer externen Personaldienstleister, Vertragsmanagement, Tracking und Reporting.
Active Sourcing: Identifikation, aktive Ansprache und Betreuung von Top-Talenten und Berufsträgern (m/w/d) über verschiedene Kanäle – von LinkedIn bis zum persönlichen Netzwerk.
Recruiting Support: Unterstützung bei der Auswahl von Kandidaten (m/w/d), Terminorganisation und Kommunikation entlang des gesamten Recruiting Prozesses.
Employer Branding-Projekte: Mitarbeit bei Kampagnen, Content-Formaten oder Events, um unsere Marke als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Daten & Prozesse: Mitgestaltung effizienter Prozesse und Tools im Recruiting-Alltag.

Diese Erfahrungen und Kompetenzen bringen Sie ein:

Abgeschlossenes Studium und mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Kommunikation
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Executive Search, idealerweise mit Personaldienstleistungs-Background.
Leidenschaft für Menschen, Netzwerke und Talentgewinnung.
Strukturierte, proaktive Arbeitsweise – Sie lieben es, Dinge zu organisieren und voranzutreiben.
Kreativer Spirit und ein Gespür für Markenkommunikation.
Sicherer Umgang mit digitalen Tools sowie Interesse an effizienten KI Lösungen
Humor, Teamgeist und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint & Excel).

Warum wir?

Eine Rolle mit echter Gestaltungsfreiheit und Impact im Talent Acquisition-Team.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit erfahrenen Profis (m/w/d).
Raum für kreative Ideen, eigene Projekte und persönliche Weiterentwicklung.
Ein Team, das gemeinsam lacht, anpackt und Erfolg feiert.

Was wir Ihnen bieten

Vielseitiges Aufgabengebiet

Bringen Sie Ihre Ideen ein! Bei uns erwartet Sie ein spannendes, vielseitiges Aufgabengebiet, auch mit internationaler Ausrichtung.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Werden Sie Teil unserer vielfältigen Teams und arbeiten Sie eng vernetzt und disziplinübergreifend zusammen, um bestmögliche Ergebnisse für unsere Mandanten zu erzielen und Ihren persönlichen Horizont zu erweitern.

Onboarding

Unser umfassendes Onboarding Programm bietet die perfekte Möglichkeit, Baker Tilly kennenzulernen und unsere Unternehmenskultur gemeinsam mit anderen Mitstartenden zu erleben.
Ein Highlight für Festangestellte: das Präsenz-Event „BeConnected!“. Hier vernetzen Sie sich während eines abwechslungsreichen Programms standortübergreifend.

Weiterentwicklung

Bilden Sie sich in unserer internen Baker Tilly Academy zu Themen weiter, die Sie interessieren und Sie in Ihrer beruflichen oder persönlichen Entwicklung voranbringen.

Gesundheitsangebote

Wir bieten Ihnen eine Urban Sports Club Mitgliedschaft zum attraktiven Firmentarif. Von Yoga über Fitness bis hin zu Bouldern und Schwimmen erhalten Sie Zugang zu tausenden Sportpartnern deutschlandweit.

Mobilität

Leasen Sie Ihr persönliches Wunsch-Fahrrad oder E-Bike bequem und günstig über Baker Tilly. Außerdem unterstützt Baker Tilly alle Mitarbeitenden bei der Finanzierung des DeutschlandTickets mit einer steuerfreien Zuzahlung.

Familienservice

Wir unterstützen Sie und Ihre Familie in allen Lebenslagen. Ob bei der Kinderbetreuung, bei der Pflege von Angehörigen oder bei psychischen Belastungen - unser Familienservice steht Ihnen mit umfangreichen Beratungs- und Vermittlungsleistungen zur Seite.

Mitarbeiterrabatte

Freuen Sie sich auf exklusive Vergünstigungen und Sonderkonditionen: Über einen speziellen Mitarbeiterzugang profitieren Sie von zahlreichen Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen bei einer großen Auswahl an Anbietern.

Weitere Vorteile entdecken

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Ihr Bewerbungsprozess

1 Informieren & Bewerben

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt bequem per Onlinebewerbung in unserem Jobportal. Entweder auf eine konkrete Stelleanzeige oder initiativ – wir schauen dann gemeinsam, ob wir Ihnen eine passende Stelle anbieten können.

2 Bestätigung & Prüfung

Sie erhalten eine Bestätigung über den Bewerbungseingang. Ihre Unterlagen werden dann durch unsere HR Abteilung und den zuständigen Fachbereich geprüft, damit wir Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung geben können.

3 Gespräch mit dem Team

In einem Erstgespräch wollen wir Sie sowohl fachlich als auch persönlich kennenlernen. Anschließend folgt meist ein Zweitgespräch, in welchem wir unsere Eindrücke gegenseitig vertiefen oder Sie schon weitere Kolleginnen und Kollegen kennenlernen können.

4 Vertragsangebot & Einstellung

Herzlich willkommen bei Baker Tilly! Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn Sie zukünftig Teil des Teams werden. Auf Sie warten neben einem vielfältigen Verantwortungsbereich und interdisziplinärer Zusammenarbeit auch viele Benefits.

Daniela van Rickeln

Sie können sich vorstellen, Teil unseres Baker Tilly Teams zu werden und mit uns gemeinsam erfolgreich zu sein? Wir freuen uns über Ihr Interesse und auf Ihre Bewerbung. Gerne können Sie sich auch via LinkedIn mit uns connecten.

Daniela van Rickeln